RAKYAT.CO – Memang hal menjengkelkan saat mendapatkan gaji tidak sesuai dengan beban kerja. Hal itu akan memengaruhi kinerja dan membuat semangat kerja menurun.
Banyak sebab hal itu terjadi, misalnya perusahaan masih dalam tahap rintisan, sehingga anggarannya belum cukup untuk menggaji secara layak. Juga, bisa karena perusahaan tengah menyimpan anggaran besarnya untuk kepentingan di masa depan.
Jika terlalu parah, jangan diam saja jika mengalami hal seperti ini. Seperti dikutip dari postingan Instagram Kementerian Ketenagakerjaan, Selasa (9/2/2021) maka lakukan 4 hal ini jika terjadi kasus gaji tidak sesuai dengan beban kerja.
Pertama, hitung dan sesuaikan gaji dengan beban kerja
Mendapat gaji terlalu sedikit dibanding tenaga yang dikeluarkan ketika bekerja jangan terlalu buru-buru kecewa. Perhatikan kembali job desc dan korelasikan dengan kemampuan yang kamu miliki serta jam kerja yang selama ini dijalani.
Kedua, diskusikan dengan senior
Diskusikan dengan senior yang telah berpengalaman. Perlu tanyakan apakah dia mengalami hal ini juga atau tidak. Siapa tahu perusahaan memang memiliki sistem kerja seperti itu. Minta juga saran kepada senior untuk mengatasi masalah ini.
Ketiga, Konsultasikan dengan pimpinan
Beban kerja yang terlalu berat akan berpengaruh pada kondisi fisik dan mental pekerja. Terlebih mendapat gaji yang tidak sebanding. Jika dirasa perusahaan sudah keterlaluan, coba konsultasikan dengan atasan. Ceritakan kondisi yang sebenarnya terjadi dan berikan pernyataan dengan sopan bahwa merasa keberatan dengan gaji yang di dapat.
Keempat, pikirkan untuk memutuskan resign
Usai semua cara dilakukan, tetapi belum ada respon baik dari perusahaan, pikirkan dan pertimbangkan untuk resign. Sebab membiarkan masalah tersebut berlarut-larut akan membuat stress dan tidak fokus bekerja.[/5]
